Met Zelfverbeteren implementeer je continu verbeteren. Dat doe je met een structuur waarin alle leidinggevenden een actieve rol hebben. Het blijft niet bij training of bij projecten die een stille dood sterven; iedereen doet blijvend mee. Dit voor elkaar krijgen is natuurlijk niet makkelijk. Maar als je het echt goed wilt doen en een cultuur van continu verbeteren is je ultieme doel, helpen wij je graag met de beste verbeterformule die er bestaat.

 

 

Deze bedrijven doen het al

 

 

Deze bedrijven doen het al

 

 

Doen is beter dan erover praten

Elke onderneming kan de formule gebruiken

Teamleiders en afdelingsmanagers inzetten voor resultaatsverbetering op de werkvloer

Resultaatsverbetering: van bittere noodzaak tot nice to have

Midden en top management borgen continuiteit   verbeterprojecten

Online & data sturing zorgen voor inzicht en             bestuurbaarheid

356

 deelnemers 

725

 verbeteringen gerealiseerd

9,6

miljoen besparingen

15

bedrijven aangesloten

 

 

Lees onze blog's en neem contact op

Impact op resultaat: Directeur of Teamleider?

Wie heeft meer impact op het dagelijks operationeel resultaat, de…
LEES VERDER

Geen heidagen voor teamleiders!?

Hebben jullie de jaarlijkse traditie van heidagen alweer achter de…
LEES VERDER

500.000 helden van de werkvloer

Het gaat goed met Nederland. We zagen laatst een lijstje…
LEES VERDER

Six Sigma versus Boerenverstand

Wat wordt er toch veel over verbeteren gepraat. Ok, eerlijk……
LEES VERDER

Eigen frustraties eerst

Hoe krijg je de werkvloer enthousiast om continu te verbeteren?…
LEES VERDER

“Drie verbeteringen per jaar graag, verplicht.”

Continu verbeteren duurzaam implementeren op de werkvloer, dat is wat…
LEES VERDER

Mensen zijn vergeet-machines

Continu verbeteren duurzaam implementeren op de werkvloer, dat is wat…
LEES VERDER